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      高質量發展,我該怎么做?——主題大討論心得體會之三

      發布時間:2020-08-31 點擊數:948

      高質量發展,我該怎么做?

      ——主題大討論心得體會之三

      改革創新 轉型升級

      ◎花園建設集團董事長  朱建平

      黨的十九大報告中提出了“建設現代化經濟體系”,指出我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,在這個關鍵時期,花園集團發展戰略由“大投入大發展”提檔升級為“高質量發展”,是順應時代發展的需要,具有科學性、前瞻性和全局性的重要意義?;▓@建設集團要實現高質量發展,就是要加快轉型升級,實現由“粗放型發展”向“精細化發展”轉型。務必做好以下幾方面工作:

      一是要改革創新降低成本。目前建筑市場競爭激烈,高成本低利潤成為常態,要打破僵局,需要我們關注產業前沿技術,加大技術創新,向建筑工業化、產業化方向發展,從而提高生產效率,降低成本。強化精細化管理,對工程項目承包模式和項目全過程管理進行探索創新,減少管理環節,降低管理費用。通過管理創新,做好應收款事前、事中、事后控制,加大應收款催討力度,規避應收款風險,使應收款積壓減少,釋放資金活力,提高企業效益。

      二是要不斷提升產品質量。隨著我國經濟快速發展,消費需求從追求數量為主轉為追求品質為主,產品市場競爭也從數量擴張和價格競爭為主逐步轉向質量型、差異化競爭為主。做到內實外美只是滿足產品質量的基礎,未來市場必須更加注重滿足客戶個性化需求。要從傳統的按圖施工的承建商向綜合建設服務商轉變;要從滿足客戶需求出發,將安全性、功能性、舒適性以及美觀性的客戶需求貫穿在施工的全過程。以質量提升樹立品牌,贏得市場。

      三是要培育高質量的人才隊伍。培養、吸引、用好人才是強企之基、競爭之本、轉型之要,企業的高質量發展必須有高質量的人才隊伍做支撐。充分發揮花園黨校、花園大學、民工學校的作用,用活用好花園內部人才培育體系和獎勵制度,鼓勵和引導在職員工進行再教育,提升員工素質和業務能力。提高引進外來人才層次,特別是大力引進高管和技術型人才。同時,營造良好的尊重知識、尊重人才的文化氛圍,形成良好的人盡其才、才盡其用的良性發展局面。

      眾人拾柴火焰高,企業的高質量發展,需要每位員工共同參與。干部員工必須一起轉變思想和觀念,持續學習新知識、新技術、新理念,不斷提升創新能力,釋放發展潛力,提高管理技能和管理境界,強化自身能力和職業素養。只有擁有思想境界、管理水平、業務知識和工作能力的高質量,才能適應企業高質量發展。也需要我們認清形勢,保持清醒的頭腦,適應新常態,牢固樹立使命意識和風險意識。以“身在花園愛花園,我為花園做貢獻”的主人翁精神更加忠誠地投入到工作中去。


      研發為王 彎道超車

      ◎花園藥業公司董事長  魏忠嵐

      回顧2020年上半年,醫藥行業出臺了系列重磅政策,《藥品注冊管理辦法》和《藥品生產監督管理辦法》正式實施,強化了藥品質量安全風險控制,為保障藥品安全、有效和質量可控奠定了法治基礎;2020年版《中國藥典》的執行,完善了藥品質量標準,提高了藥品質量控制水平。整體來看政策、法規頻繁頒布,醫改進程加速,行業監管趨嚴,一致性評價重構仿制藥競爭格局,倒逼更多的仿制藥企業從低端仿制向高端仿制轉型,醫藥行業步入了新的發展階段,花園藥業公司在跑贏市場、高質量發展的道路上,任重道遠。

      知常明變者贏,守正出新者進,研發是企業激流勇進的永動機。近年來,花園藥業公司堅持新藥創制和仿制藥研發并重,堅持經濟效益與社會效益并重,每年遞增投入上千萬元用于藥品研發,不遺余力提高藥品可及性,緊緊抓住市場和技術這塊富饒的土地。近日,花園藥業公司4類仿制藥纈沙坦氨氯地平片(I)上市申請獲得國家藥監局批準,該藥與國外原研藥相比較,在質量與療效上視同通過一致性評價,花園藥業公司為國內第二家獲批該產品的廠家。作為子公司的花園潤嘉醫療器械公司,其自主研發設計、生產制造的干眼綜合治療儀,通過了二類創新醫療器械特別審批,填補了國內干眼癥治療中從藥物到手術之間綜合治療儀器的空白。接下來,花園藥業公司還會有草酸艾司西酞普蘭片、左氧氟沙星片、甲硝唑片(一致性評價)、多索茶堿注射液(一致性評價)等多個新產品陸續獲批。未來,花園藥業公司將繼續以研發創新為牽引,夯實企業高質量發展基石,以迅猛的態勢實現彎道超車。

      安全生產是企業穩中求進、做精做優的壓艙石?;▓@藥業公司嚴格執行藥品生產質量管理規范,始終堅持“源于設計、控于過程、行于全員、利于健康”十六字質量管理方針,在保證安全與質量的前提下,求產量要效益。近年來,花園藥業公司為各車間引進新設備,優化操作流程,并改變生產模式,通過集中下單、集中生產、集中發貨,減少清場,減少誤工,從而降低檢測成本,提高收率,使產量達到歷史新高。目前,中藥提取車間已實現了滿負荷生產;茶葉提取物通過生產工藝優化,平均收得率達到了4.5%,能夠滿足心腦健品種的生產需要。在探索高質量發展的浪潮中,花園藥業公司將一如既往擺正安全生產的位置,穩中求進、進中蓄勢。

      高質量發展更意味著抓住機遇、跑贏市場。剛通過國家藥監局批準上市的纈沙坦氨氯地平片(I)是國家醫保乙類品種之一,全球銷售峰值達到14.56億美元,去年銷售額超過10億美元,而國內去年銷售額也達18億元人民幣。面對上億元的“大蛋糕”,花園藥業公司銷售團隊將不斷強化對市場的研判分析能力,提高自身市場敏銳度,緊盯市場變化,快速反應,為跑贏市場、追求效益最大化奠定基礎,從而實現高質量發展。

      乘風破浪前程廣,鼎力創新節節高。高質量發展的號角已經吹響,花園藥業公司必將牢牢扎根,破土而出,攻堅克難,奮勇前行。


      以人為本 自強不息

      ◎花園民資公司總經理  陸海錦

      近幾年,花園持續高速發展,不管是從花園村的村域范圍、經濟活力、市場繁榮,還是花園集團的產業布局和軟硬件建設等諸多方面,今日之花園已今非昔比。在花園根據外部大環境和自身實際情況進行戰略調整的關鍵時期,提出“花園高質量發展”新理念,我作為花園的一份子,必當竭盡全力,投入其中。

      近四十年的艱苦奮斗,花園人克服了無數的困難和危機,腳踏實地,一步一個腳印,硬是把一個一窮二白的貧困小村建設成舉世矚目的國際名村,把花園集團發展為中國民營企業500強,創造了無數個奇跡。提升內力、增強競爭力、實現可持續高質量發展,是科學發展觀的最本質核心。在企業高質量發展的決定因素中,人的主觀能動性是最關鍵因素,從歷史維度看,全國各地的成功案例,大都體現在資源和人的作用對比中,而人的因素起到了關鍵作用。因此,我認為提出花園高質量發展的同時,“我該怎么做?”的命題,就是把夢想變為現實,值得我們深思。

      一個企業發展到一定階段,往往都會遇到一些共性的問題,例如:員工知識水平跟不上技術更新的要求;企業科室人員的增加容易產生人浮于事、互相推諉現象,導致辦事效率下降;內部考核制度健全后,做事多的反而受處罰的可能性增加,少做事或少承擔責任的受處罰的可能性就小,導致大家都不愿擔當責任。這些頑癥都會極大傷害一個企業員工的進取心。有句話叫“生于憂患,死于安樂?!币粋€沒有危機感的企業隨時都可能會遇到滅頂之災。企業要高質量發展,就是意識到簡單的規模擴張已不適應現代市場經濟的競爭要求,產品要高技術、服務要高水平、工作要高效率,這樣才能確保企業市場占比和盈利水平提升,確保員工收入持續增加,才能成就百年企業。

      對于我們每一個員工來說,就是要求員工不忘初心,保持激情,做好本職工作,從每一件小事入手,盡心盡責,盡可能做得再完美一點,再高效一點,再節約成本一點。只有不斷進取,抓住任何可以利用的機會,不畏艱難,奮勇出擊,才使得花園逐步發展成世界頂尖的企業。

      立足每個人的本職工作,踏踏實實地做好份內之事,不要好高騖遠,整天幻想天上掉餡餅。俗話說:“天道酬勤”,一分耕耘,一分收獲。機會留給有準備的人,唯有努力了才有可能抓住機遇,由于世事難料,故努力了不一定成功,不努力肯定不會成功。每個工作環節、每個工作細節、每個工作崗位都可能影響到花園的形象和利益,必須一絲不茍地做好自己的本職工作,每一個員工認真履行自己的崗位職責,不能有任何的懈怠和疏漏,才能確?;▓@整體的健康良性運轉。日復一日的平凡工作才能造就一生的不平凡,因此,保持對工作的熱愛和激情,保持花園人的自豪感,是保證做好本職工作的力量源泉。

      前進的道路上不可能都是鮮花和掌聲,更有困難與障礙,面對困難,就需要每個人敢于承擔,發揮自己的智慧與力量。每個人都有自己的長處和不足,只有大家充分發揮自己的才能和長處,為花園發展出謀劃策,花園高質量發展才有最強的人力資源保障。

      既然在花園工作,就要有花園人的“主人翁”意識。我們在建設花園,花園在成就我們,我們的努力工作使花園更加美麗和壯大,花園的發展也使我們更加富裕和幸福?!靶腋J菉^斗出來的”,習總書記一語點破幸福的本質,那些不勞而獲的得不到真正的幸福,因為他們沒有體會過奮斗的艱辛和磨難,就感受不到成功的喜悅和滿足。單純的物質滿足根本無法與精神層面的滿足相提并論。

      當然,人無完人,做事業、搞創新、開拓新業務,肯定會伴隨一些失敗和挫折,企業也需要對勇于創新、敢于擔當、樂于奉獻的人才給予充分的理解和拓展空間,只要一心為企業的發展出發,允許有一定的失誤,為奮斗者創造良好的創業環境,形成人人奮勇爭先的企業氛圍,員工的責任心、向心力、競爭力得到充分發揮,人的潛能得以充分發掘,花園的高質量發展將是水到渠成之事。


      服務至上 砥礪奮進

      ◎花園木材公司董事長  陳會金

      企業如何高質量發展?我認為基于花園木材公司發展現狀,主要應從樹立服務意識、人才培養、落實責任制三個方面入手,一步一個腳印邁向高質量發展。

      一、樹立良好的服務意識。立足服務行業,要以招商和做好服務為宗旨。隨著木材行業競爭加劇,如何做好服務、滿足廣大經營業主的需求成為花園木材公司重點關注的問題之一?;▓@木材公司服務的對象是經營業主,表面上看只要提高廠房、廠棚、場地出租率就可以,其實背后的服務才是重中之重,業主的滿意度直接影響企業的經濟效益和企業聲譽。要把服務工作做好,必須提高服務意識,也就是要清楚地知道我們的工作性質就是“積極招商、做好服務”。要想留住老經營戶,引進新客戶,企業的口碑太重要,必須想經營戶之所想,急經營戶之所急,經營戶愿意續租,就形成了良性循環。

      我們還必須正確認識不僅要做好服務,更要擅于管理,重視人的管理。如果缺乏人性化的服務,就不能有效地滿足業主的需求;如果突出服務,管理不到位,又會造成管理與服務工作的脫節。故必須以發展的眼光看待一個問題,只有認清管理是手段,服務才是貫穿于工作的連線,只有管理與服務兩手抓,才能將工作真正提高到一個較高的水平。

      二、通過學習培訓,提升員工素質。學習培訓是適應新工作的過程,同時,也就是調動積極性的過程。不僅要理論學習,更要向先進經驗學習,學習、實踐,再學習,再實踐。對本職工作積極主動,善于發現問題,認真分析,判斷找出原因并妥善處理;把學到的專業知識、技能,應用到實際服務中去,經過實踐逐步提高服務質量,不斷提高員工解決問題的綜合能力。

      為經營戶提供優質的服務,需要一批有能力、不怕吃苦,善于學習的員工。我們管轄范圍廣,經營類別多樣化,看似簡單,實際工作零星瑣碎。學會識別木頭的種類、性質以及國際形勢對木頭進口的影響等等;學習日常指導、監督廠區關于消防、安全、環保等方面的知識,要有發現問題、積極尋找解決問題的思路和方法,并提出整改意見的能力,扎扎實實落實每項工作。所以要想擁有一支業務水平高、自身素質強的管理隊伍,切需不斷地學習和實踐。

      三、建立明確合理的責任制。為了提高工作效率,必須增強員工責任意識,分工明確,職責分明。分工具體到哪個廠、哪個棚、哪個樓層,管轄的工作不分大小,要求全面管理,做到有問題及時解決,如超能力之外無法解決的及時向上級領導反饋,做到今日事今日畢,有期限的工作隨時跟蹤??傊?,必須以主人翁的精神對待每一項工作,加強與經營戶的聯系,聽取其意見,了解其需要,做到相互理解和相互支持。

      花園木材公司通過大家不斷提高自身的技能水平、管理水平、團隊意識等綜合能力,必定會有一支出色的人才隊伍,高質量完成各項工作,從而推動企業高質量發展。


      聚能發力 開拓進取

      ◎花園弘達物流公司總經理  厲麗香

      隨著現代化的不斷深入,當今物流行業的發展十分迅速,在區域經濟發展中占舉足輕重的地位。受行業發展規模不斷壯大等因素的影響,物流行業的風險因素也在不斷的增加?;▓@弘達物流公司自成立起發展迅速,取得了較好的成果。為了讓花園弘達物流公司高質量發展,讓公司發展邁上新臺階,將做好以下幾項工作:

      一、推動高質量發展,需要我們鉚足干勁,搶抓機遇鑄成功。

      上半年,花園弘達物流公司發展迅速,頂住了壓力交出了一張滿意的成績單。下半年,我們會更加堅定信心,搶抓機遇,融入大局,找準定位,堅定不移推進實現高質量發展。標桿打造,通過在各環節推行高質量生產,強化質量的層層管控,堅持不懈的追求物流服務質量,共同努力進步。新時代,新氣象,新作為,更需要我們擼起袖子加油干的精氣神。

      二、推動高質量發展,需要我們上滿弓弦,聚心凝力拓新篇。

      創新是企業發展的動力源泉,也是企業在市場競爭中發展壯大的制勝法寶。為了加強企業文化,形成崇尚創新的氛圍,濃厚的創新氛圍是企業保持新活力的重要因素,企業實現創新發展,需要培育形成崇尚創新、敢于創新、善于創新的企業文化。一方面,給予創新人才應有的待遇和地位,增強企業員工創新意識,實現人才應有的待遇和地位,增強企業員工創新意識,實現人盡其才、才盡其用。另一方面,我們也將會跟隨市場的需求不斷擴大物流的經營范圍,加強制度管理,創新新的招商模式,讓招商體制變得更加完善,吸引更多高素質人才來我們花園發展。

      三、推動高質量發展,需要我們提振狀態,抖擻精神換新顏。

      高素質發展的根本是高素質人才!習近平總書記在十九屆一中全會上明確強調,要建設高素質專業化干部,注重培養專業能力、專業精神、增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。因此,我們自身要努力學習各方面知識,努力在實踐中增加才干,加快知識更新,優化知識結構,開闊眼界和視野,使專業素質和工作能力跟上時代節拍,有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識。

      四、推動高質量發展,需要我們繼往開來,自強不息勇爭先。

      解放思想,追趕超越,爭當先鋒,推動高質量發展已經成為全國積極廣泛學習思考的話題,需要進一步解放思想。所謂解放思想,就是使自己的思想認識隨不斷發展的客觀實際變化而變化,敢于實踐,敢于探索,研究新情況,解決新問題。在此過程中我們不僅要學習政治理論還要學習業務知識,將思想和行動統一起來。作為一名村干部兼物流公司經理,我也將在企業未來的發展道路上敢于解放思想,力求始終走在時代前列,做時代標兵,做到與時俱進。

      既做追夢者也做圓夢人?,F在國家正處于發展的黃金階段,我作為公司的領導者、負責人,更有義務為公司的發展,去努力,去創造。在今后的工作中,我們應加深對崗位的深入了解,提高自己的個人素質,解放思想抓住機遇,創新方法與實際工作相結合,努力為企業的高質量發展貢獻自己的力量!


      把好安全 完善提升

      ◎花園糧油商貿公司總經理  賈學武

      十九大報告指出我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,高質量發展的內涵可以簡單理解為包涵以下幾個方面:第一是以人民為中心的發展,滿足人民日益增長的美好生活需要的發展,給廣大城鄉居民帶來實惠的發展;第二是使創新成為推動發展的第一動力;第三是可持續發展、綠色發展,經濟發展和人口、生態、環境、資源保持協調均衡的關系;第四是城鄉之間、區域之間保持協調的發展;第五是更加開放的發展,更好地利用國際市場和國際資源?;▓@成為浙江省唯一的鄉村振興綜合改革試點,花園的各項事業高質量發展成為必然要求,花園糧油商貿城也有了全新的定位。

      按照方便群眾生活、改善購物環境、提升城市功能原則,針對以上五點,花園糧油商貿市場在不斷向前發展的同時,隨著科技的運用,市場的發展趨勢是成為智慧商貿市場。第一,通過食品安全溯源平臺,對食品流通管控記錄,對照政府要求,為廣大人民群眾的飲食健康保駕護航。第二,通過數據的采集與整合,進行精準營銷,保障市場核心競爭力,使農貿市場在管理、服務和監管方面能更好更快地實現信息網絡化、工作規范化、管理現代化。同時也為經營戶增加營銷渠道,提高營業收入,打造舒適的經營場所。第三,對價格、檢測等信息,進行公示,提升市場信息透明度,為消費者提供誠信消費環境、舒心購物場所,為政府部門提高食品安全監管,提供食品溯源通道。

      作為花園糧油商貿公司的管理者,除了做好以上硬件軟件設施以外,自身必須做到思想進步,業務精通,品德高尚,才能形成團隊強大的凝聚力、向心力,才能帶領下面的員工做好各項工作,面對困難的時候才能夠準確把握事件的發展動向,發揮集體的力量解決問題。為此,我堅持認真學習管理方面的理論知識及法律法規知識,用知識武裝頭腦,用理論指導實踐,用行動踐行諾言,做到依法行政,嚴格按法定程序辦事。

      對自己高標準嚴要求,以身作則、率先垂范,才能以點帶面、以上率下。在日常工作中,牢固樹立奉獻意識,勤務意識,時刻注意自己的言行舉止,從點滴小事做起,做下面職工的表率,每天堅持早來晚走,文明執法,熱情服務,牢記“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”,與時俱進,發揚艱苦奮斗的精神,全身心投入到市場管理工作中去。在業務上,勤于思考,認真鉆研,虛心學習他人的先進經驗和做法,不滿足于得過且過的工作成效,力求做得更加完美。

      俗話說“民以食為天”,花園糧油商貿市場是老百姓獲取各種食材的重要渠道,事關老百姓“口”的安全,抓好市場的管理工作,對規范市場秩序,維護老百姓合法權益,促進商品交易以及市場健康發展來說,均具有深遠的意義。隨著我國經濟的快速發展,花園糧油商貿市場也呈現出一片繁榮景象。我們在保證安全消費的基礎上,更要做好商戶姓名、營業執照、承諾書、菜價等信息公開透明化,亮照經營,既做到明碼標價,又讓市場消費場景智能化,讓老百姓買得放心,吃得舒心。這樣老百姓的幸福生活指數才有保障,花園糧油商貿公司的事業才能做得更大更強。



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